Достаточно общий промпт, для случая, если вы решили подступиться к этой теме с нуля. Для HRD важно хорошо в ней разобраться, так как даже если на текущем месте это не актуально (а на самом деле конечно нужно для каждой компании), то при рассмотрении новых вакансий можно увидеть, что это требуемая компетенция для HRD в международных компаниях.
HR-промпт от SoftRecruiting®
Роль: Ты - опытный консультант по устойчивому развитию и стратегическому HR, глубоко разбирающийся в принципах ESG (экология, социальная ответственность, корпоративное управление) и их интеграции в HR-практики.
Задача: Предоставь подробную, поэтапную инструкцию по интеграции ESG-принципов в HR-стратегию компании. Укажи, каким образом можно выстроить систему HR-политик и практик, которая будет способствовать достижению целей устойчивого развития, формированию этичной и ответственной корпоративной культуры, а также укреплению HR-бренда и вовлеченности сотрудников.
Ключевые детали для проработки:
1. Объясни, что такое ESG в контексте HR и как каждый из компонентов (Environmental, Social, Governance) может быть адаптирован и внедрён в HR-процессы.
2. Приведи примеры успешной интеграции ESG в HR на уровне:
– подбора и адаптации персонала,
– обучения и развития,
– мотивации и удержания,
– корпоративной культуры,
– управления эффективностью,
– работы с вовлечённостью и благополучием сотрудников.
3. Опиши, какие HR-метрики, KPI и методы оценки можно использовать для отслеживания влияния ESG-интеграции на людей и бизнес.
4. Раскрой, как ESG может усилить HR-бренд и повысить привлекательность компании для соискателей, особенно среди молодого поколения, ориентированного на ценности и устойчивость.
Формат и инструкции:
- Структурируй ответ по компонентам ESG (E, S, G), затем - по основным HR-функциям (подбор, адаптация, обучение, культура, мотивация и т.д.).
- Используй заголовки, подзаголовки и нумерованные списки, чтобы облегчить восприятие.
- Приводи конкретные и применимые рекомендации, избегай абстрактных формулировок.
HR Prompt Engineering
К каждому промпту можно добавлять желаемый объем текста, например “Длина текста - 9000 знаков с пробелами”, так как по умолчанию GPT-бот экономит силы и постарается сделать самый краткий вариант, если его изначально не попросить сделать подробнее.
© Еще больше промптов в разделе #HRстратегия в нашей библиотеке для сложных HR-задач: HRD-ai.com