Давайте начистоту.

Мы видим, что многих ребят начали звать на интервью. Это конечно круто.

Но мы также видим, что есть много пользователей, кого еще не начали приглашать. И видим, что вас это расстраивает.

Тех, кого позвали на интервью за первые 3 дня - я искренне поздравляю, это очень очень крутой результат! Он точно выше наших собственных ожиданий.

Но во много это элемент удачи, не стоит ориентироваться только на это.

Если вас например не позвали никуда за 3 дня, может показаться, что что-то не то. Либо с вами, либо с Софи.

Но это так не работает.

Зачастую компаниям нужно время, чтобы решить кого звать.

Средняя статистика по сотням людей — приглашение приходит за первые 13 дней.

Это значит, у кого-то это может быть за 3 дня. У кого-то может пройти 25 дней.

И сильно зависит от вас, от направления, от опыта, локации, возраста и тд.

Поэтому в любом случае, это тот процесс, который требует времени и вашего терпения.

Не хочу, чтобы у вас формировались ложные ожидания от этого процесса.

Софи ищет интервью для вас, она заточено под это. И теперь она этим занимается, а не вы. Но ей нужно время. Пока она ищет, вы можете инвестировать освободившееся время в свои скиллы, знания, свое собственное продвижение.

В этом и суть автоматизации. Убрать с вас головняк и рутину.

Но пожалуйста, не воспринимайте Софи как что-то, что может решить любую проблему, трудоустроить любого человека за самый короткий период времени.

Поверьте мне, если у вас именно такие ожидания от продукта, вы быстро разочаруетесь и из этого не выйдет никакого конструктивного результата.

Спасибо за понимание.

P.S Парень, который написал в личку, что у тебя за 3 дня уже несколько приглосов. Это не Софи молодец, это ты красавец! Посмотрите подход у парня - https://ux-korchagin.ru/

Круто презентовал свои работы. Это подкупает. Не удивительно, что начинают приглашать. С таким подходом оффер становится лишь вопросом времени.