🥇 В России утверждён «Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии» – системный набор мер для работодателей, который рекомендован к внедрению в регионах.

🔖 В Подмосковье его начали применять с января.

➡️ Цель – поддержать семьи сотрудников, повысить мотивацию к рождению детей и укрепить традиционные ценности.

📋 В стандарт входит:

✔️ Корпоративный семейный капитал – выплата 1 млн ₽ при рождении третьего и каждого последующего ребёнка.

✔️ ДМС для детей многодетных работников – компенсация не менее 50% стоимости полиса.

✔️ Дополнительные оплачиваемые отпуска – 5 дней при рождении ребёнка и 1 день в начале учебного года для родителей первоклассников.

✔️ Гибкий график – дистанционный, гибридный или индивидуальный режим для беременных и родителей детей дошкольного возраста.

✔️ Помощь с образованием и отдыхом – организация детских комнат на предприятиях, компенсация летнего отдыха для детей многодетных (не менее 50%), оплата дополнительного образования, профориентационные мероприятия.

✔️ Укрепление семейных ценностей – благодарственные письма родителям работников, корпоративные семейные мероприятия, чествование трудовых династий, использование образа многодетной семьи в рекламе.

➕ К системе присоединились уже 715 организаций, охватив поддержкой 1,3 млн работников. В некоторых компаниях выплаты при рождении ребёнка достигают 1 млн ₽.

📚 Будьте в курсе новостей социальной сферы. Читайте новости там, где удобно: 📱 МАХ, 💻 Вконтакте, 📱 Телеграм.

#СоцИНФОРМ #Подмосковье #Демография #КорпоративныйСтандарт #Семья #Работодатели #СоциальнаяПоддержка