все учат, как правильно рассказывать о своих успехах на собеседовании. как упаковать опыт, как сформулировать достижения, чтобы звучать максимально убедительно.

но почему-то никто не учит, как сделать то, о чём потом будет что рассказать. а ведь если упаковывать нечего — никакая техника STAR не поможет. 🤡

с последней работой мне повезло — она нашла меня сама. 👉👈 не в самый простой момент на рынке и без активного поиска. но если разобраться в моём "повезло" — видно, что я уделяла сильное внимание получению правильного опыта и это в итоге дало плоды.

я называю это ликвидным опытом — когда в резюме есть именно те кейсы, которые убедительно показывают работодателю, что ты именно тот самый кандидат. если такие кейсы есть — ты автоматически становишься привлекательным. и не потому что правильно рассказываешь про свой опыт, а потому что у тебя есть правильный опыт.

вот только понять, как получить такой опыт — нетривиальная задача, которую многие вообще не ставят перед собой. и зря!

#карьерные_советы@smartdaria
👉 а на linkedin есть моя статья о том как получить ликвидный опыт + в целом моё видение "востребованных" специалистов