продолжение инсайтов из интервью с CEO Циана. [2/2]👇

---

6️⃣ фокус внимания — главная валюта

🗣 «твой фокус внимания очень сильно ограничен — надо выбрать две-три ключевые вещи и отказаться от десятков других.»

👉 фокус = стратегия
👉 отказываться сложнее, чем выбирать
👉 главное — не срочное, а важное (и через 3–5 лет тоже)

---

7️⃣ между бордом, командой и бизнесом — нужен медиатор

🗣 «ты должен балансировать эти мнения и приводить их к чему-то общему.»

🗣 «становиться в позицию “я с командой, а совет директоров — это другие” — супердеструктивно.»

👉 CEO не должен быть адвокатом ни команды, ни борда
👉 он должен быть архитектором доверия, который умеет синхронизировать интересы без перекоса
👉 это навык, которому нужно учиться — не сразу, не по книжке, а через диалог и наблюдение

---

8️⃣ презентация — это не слайды

🗣 «твоя задача — правильно управлять фокусом внимания и убрать со стола ненужное.»

🗣 «я почти год занимался театральным мастерством — чтобы держать внимание и собирать людей вокруг идеи.»

👉 навык презентации на уровне CEO — это не про форму, а про навигацию внимания в условиях перегруза
👉 чтобы звучать точно и убедительно — нужно тренировать подачу, не стесняться идти в необычные практики (вроде театра)

---

9️⃣ факапать — нормально, если ты признаёшь

🗣 «я говорил: “ребята, смотрите, классная идея!” — а потом понял, что идея полное…»

🗣 «думаю: “господи, боже мой, что же я сделал”.»

🗣 «честно признался: кажется, я набулшитил — зря вы меня послушали.»

👉 ошибаться можно — и это нормально
👉 доверие сохраняется не за счёт безошибочности, а за счёт готовности признать, взять ответственность и продолжить вместе

---

🔟 энергия важнее статуса

🗣 «Я на самом деле очень благодарен людям, которые находят смелость признать, что выгорели.»

🗣 «Когда ты в выгоревшем состоянии работаешь, ты не растёшь и заражаешь этим всю команду.»

👉 энергия = топливо для роста, и личного, и командного
👉 удержание ресурса — не слабость, а зрелая управленческая обязанность
👉 статус без энергии — деструктивен, особенно на позиции CEO

---

если ты на треке CPO → CEO — очень советую это интервью! если просто мечтаешь однажды «стать генералом» — то тоже стоит глянуть. 🤓
#конспект@smartdaria