SmartQA

Пост для ваших вопросов ⬇️

Live stream started

Live stream scheduled for Jan 30 at 11:30

Всем привет!
Напоминаю, завтра ждем вас на эфире в 14.30!

Всем привет!

Я сразу с анонсом.
Проведём на этой неделе прямой эфир на тему
"Как подготовится к собеседованию на английском"

Согласитесь, английский язык всё также нужен, не смотря ни на что. Требования к его знанию и, соответственно, проверка уровня на собеседованиях, довольно часто встречаются. Так что тема важная и полезная!

А проведём мы прямой эфир вместе с Анастасией Григорьевой.

Передаю слово её для представления:
Всем привет! Меня зовут Анастасия Григорьева, я преподаю английский уже 13 лет, работаю со взрослыми онлайн и готовлю к собеседованию на английском.

Как я могу быть вам полезна?
🧑🏻‍💼подготовка к собеседованию / конференции / выступлению (индивидуально и в парах)
👩🏻‍💻мини-группы по английскому «English for HR»
🗣 бизнес-английский (новая группа Business Speaking Club стартует в феврале)

Веду свой инстаграм на английском и русском языках, присоединяйтесь, буду рада знакомству🙂
С удовольствием вам расскажу, как подготовиться к собеседованию на английском в пятницу, 30.01 в 14.30.

С февраля стартует вторая группа, но уже третий запуск моего авторского курса Business Speaking Club. Уровень участников - B1 и выше.

Также присоединяйтесь к соцсетям Насти:
https://t.me/english_plus_job_interview
https://www.instagram.com/anastassia_grigoryeva?igsh=bzdjaHphcnkzZ3c0&utm_source=qr

А если есть вопросы по теме прямого эфира, пишите в комментариях ⬇️

До встречи в пятницу!

Всем привет!
Новое видео на ютубе!

Мы часто говорим, что хороший специалист должен знать то-то и то-то, уметь делать это и то, но мы забываем про самый главный момент - хороший специалист должен обладать определенными качествами, без которых он просто не может быть или стать хорошим специалистом.
В новом видео рассказала про 7 главных качеств.
Смотреть

Думаете, каких-то не хватает?
Пишите в комментариях!
Обсудим!
А может, я и новое видео запишу)

Всем привет!

Возвращаемся с новогодних каникул!
Вы там как?)

Я вот с новыми силами и с редким для канала видом контента.

Записала видео "Что на самом деле проверяют на собеседованиях"

И вообще в ближайшее время тема собеседований будет основной в канале.
Признаюсь, следующий курс как раз про них и будет)

Если есть какие-то вопросы, темы для обсуждения, пишите в комментариях.

Всем привет!
И с наступающим Новым годом!

Я его буду встречать в Стамбуле - ещё одно исполнение мечты.

Этого хочу пожелать каждому и всем нам - исполнения всех самых заветных желаний!
Не бояться мечтать и верить в себя!
Пусть Новый год принесет все только хорошее 🎉

Спасибо, что вы здесь - это значит, что ещё одна моя мечта воплотилась в жизнь 😘

Всем привет!

Итак, мы с вами научились писать письма, загадывать желания правильно и даже распределять, когда их много 🥳

К Новому году, я считаю, готовы!
А вы? 😘

Устрою небольшой перерыв на время праздников, думаю, вы будете не против 😘
Если хотите немного моего личного контента из отпуска, ставьте 🔥

Как использовать канбан-доску для личных целей:

1️⃣ Создай простую структуру

Минимальный вариант:
🟦 Backlog / Идеи
🟨 В работе
🟩 Готово

Можно усложнить:
🎯Цели на год
🎯Этот месяц
🎯В работе
🎯На паузе
🎯Выполнено

2️⃣ Формулируй цели как конкретные задачи
Не «выучить английский», а:
пройти 2 модуля курса
3 раза в неделю заниматься
сдать тест уровня B1

Так мозгу понятнее, что именно делать (здесь пересмотрите последний пост⬆️).

3️⃣ Разделяй большие цели на маленькие шаги
Годовая цель → квартал → месяц → конкретные задачи.
Канбан помогает не пугаться масштаба и двигаться постепенно.

4️⃣ Визуальный прогресс мотивирует
Перетаскивать карточку в колонку «Готово» - маленький дофамин.
А ещё ты реально видишь, сколько уже сделал, а не «ничего не успеваю».

5️⃣ Анализируй и корректируй
Раз в месяц смотри:
что застряло
что легко даётся
что вообще неактуально

Цели - это не бетон, их можно и нужно пересматривать.

📌 Канбан можно вести где угодно: Notion, Trello, Jira (да, почему бы и нет), или даже на бумаге.

А вы уже пробовали использовать канбан не для работы, а для жизни?
Напишите в комментариях 👇

Один из Agile-фреймворков - Kanban. Его главная фишка - канбан-доска, которая показывает реальный прогресс по задачам. В проектах это must-have для команды.

Но канбан отлично работает и в жизни, особенно если речь про цели и планы на год.

Вот картинки - примеры для вдохновения 😉

А как её реально создать и вести я написала в посте ⬇️

Гибкие навыки: постановка целей по SMART

Что такое цели SMART?

SMART - это аббревиатура от Specific (конкретная), Measurable (измеримая), Achievable (достижимая), Relevant (значимая) и Time-bound (ограниченная по времени).

Определение этих параметров применительно к вашей цели помогает убедиться, что она достижима в рамках определённого периода времени. Этот подход устраняет расплывчатость и догадки, задаёт чёткие сроки и упрощает отслеживание прогресса и выявление пропущенных этапов.

Как писать SMART-цели?

S: Specific (Конкретная)
Чтобы цель была эффективной, она должна быть конкретной. Конкретная цель отвечает на такие вопросы:
🎯 Что нужно достичь?
🎯 Кто за это отвечает?
🎯 Какие шаги необходимо предпринять, чтобы этого достичь?

Продумывание этих вопросов помогает понять суть того, к чему вы стремитесь.

M: Measurable (Измеримая)
Конкретность - это хорошее начало, но количественное выражение цели (то есть её измеримость) облегчает отслеживание прогресса и понимание того, когда вы достигли финиша.

A: Achievable (Достижимая)
На этом этапе важно трезво оценить реальность. Цели должны быть реалистичными - не пьедесталами, с которых вы неизбежно упадёте. Спросите себя: действительно ли вы можете разумно достичь этой цели?

R: Relevant (Актуальная / значимая)
Здесь нужно задуматься о более широкой картине. Зачем вы ставите перед собой эту цель?

T: Time-bound (Ограниченная по времени)
Чтобы правильно измерить успех, необходимо понимать, когда цель считается достигнутой. Каков ваш временной горизонт? Когда вы начнёте создавать и выполнять намеченные задачи? Когда они будут завершены?
SMART-цели должны включать временные параметры, чтобы вы знали, как оставаться на верном пути в рамках установленного срока.

Пример SMART-цели

«Я хочу сменить работу в следующем году» - это мечта. Давайте превратим её в SMART-цель.

🔹 Specific (Конкретная): «Я хочу найти и устроиться на новую работу на позицию [название должности] в сфере [сфера/индустрия] с уровнем ответственности [указать] и графиком [офис/гибрид/удалёнка]».
🔹 Measurable (Измеримая): «Я откликнусь минимум на 5–10 подходящих вакансий в неделю, пройду не менее 5 собеседований и получу как минимум 1–2 оффера».
🔹 Achievable (Достижимая): «У меня уже есть опыт работы [X лет], необходимые базовые навыки для этой позиции, а недостающие навыки я могу подтянуть за [срок] с помощью курсов, практики и самообучения».
🔹 Relevant (Значимая): «Смена работы важна для меня, потому что она позволит мне [например: развиваться профессионально, увеличить доход, снизить уровень стресса, получить интересные задачи, улучшить баланс работы и личной жизни]».
🔹 Time-bound (Ограниченная по времени): «До [конкретная дата, например: 30 сентября 2026 года] я обновлю резюме и LinkedIn, до [дата] начну активно откликаться на вакансии, а до конца [года/квартала] приму предложение и выйду на новую работу».

Таким образом, умение ставить цели с помощью SMART-подхода может помочь вам успешно формулировать и достигать цели - независимо от того, большие они или маленькие.

Мы все мечтаем. Это очень полезное и приятное занятие, правда? 😉 Но что такое мечта? В общем, это желание без чёткости и структуры. Например: в следующем году я хочу посетить Эйфелеву башню в Париже. Здорово, но когда именно, с кем, откуда взять деньги на эту поездку? Вопросов может быть много. Если у вас есть ответы на все из них, то абстрактная мечта превращается в план или цель.

А каждая цель должна быть конкретной, ясной и понятной. Если у неё есть такие характеристики, вы сможете её достичь. Ведь лучшая мечта или цель - это та, которая уже осуществилась или осуществится в ближайшем будущем, верно? 😉

Существует хороший подход, который помогает превратить каждую абстрактную мечту в чёткую цель. Это подход SMART.

Давайте разберем его сегодня, чтобы к Новому году вы превратили ваши мечты в конкретные цели! ⬇️

Всем привет!
Вышла моя очередная статья на ресурсе.

Здесь я делюсь личным опытом года жизни в Хорватии.
Да, был и такой опыт у меня) Вы, конечно, не знали 🫣

А знаете про визу цифрового кочевника?
Вот как раз про нее в статье и рассказываю.

Всем привет!

Итак, в неспешном темпе предлагаю начинать подводить итоги года и готовится к новому.
И что мы делаем в первую очередь?

Конечно, пишем письма!
Например, деду Морозу, чтобы он исполнил наши желания 😇
Ведь так же?)

Ну а кто работает в АйТи, пишем письма много и часто.
Кто хочет к нам попасть, тоже письма должен уметь писать 😉

В общем, тема важная и полезная для всех.

Я вот убедилась в этом, когда делала марафон по техникам тест дизайна, и получала письма от вас, где было много ошибок 🙈

Поэтому я подготовила для вас подробную статью ⬇️

https://telegra.ph/Kak-pisat-pisma-12-09

P.S. Напоминаю, про онлайн консультацию по вашим резюме. Все детали в посте выше.