Серия про карьерные инструменты. Предыдущая часть — про презентации.
Поговорим о таком дополнительном формате как сопроводительное письмо. Оно несильно влияет на результат, но может быть приятным бонусом к твоему образу и сориентирует, на что ты хочешь обратить внимание.
Очень вероятно, что сопроводительное увидит только HR, а не лид.
Точно не надо: делать универсальный шаблон и копипастом вставлять в любое окно отклика. Безликость сразу чувствуется. Не надо писать, как ты с детства мечтал работать в %companyname%, нахваливать компанию, всё это игнорируется.
Прежде чем откликаться, поисследуй, что это за компания, на чём они зарабатывают, какие ценности, какие отзывы сотрудников. Тогда найдётся фактура для того, за что можно зацепиться.
Должно получиться довольно краткое личное сообщение с ответом на вопрос «что у нас общего». Сопроводительное поможет подсветить это более точно.
Персональный подход привлекает внимание как магнит. Если ты решаешь писать сопроводительное, ты вкладываешься, оказываешь внимание и тратишь своё время на формулировки.
Пример хорошего захода:
Вакансия — B2C-приложение для телекома
Я вижу, что у вас открыта вакансия дизайнера. У меня для неё релевантный опыт, я как раз сделал кейс про Тарифы для приложения Whatever Telecom, ссылка.
@slashdesigner #для_профи #карьера