#аутстаф

Ищем 1 Middle Менеджер продукта
(ID 79911)

Требования:
1. Управленческие и стратегические навыки:
- Приоритизация в условиях жестких дедлайнов- Умение выделять критический минимум для MVP и ограничивать избыточный;
- Антикризисное управление- Высокая стрессоустойчивость и способность сохранять хладнокровие, тонус команды и фокус на результате при срывах сроков, критических багах или нестабильности внешних сервисов;
- Баланс качества и скорости- Навык принятия осознанных компромиссов по техническому долгу (совместно с Tech Lead), понимание, где можно упростить ради дедлайна, а где - категорически нельзя;
- Лидерство- Способность вести команду за собой в кризисных ситуациях.

2. Техническая экспертиза (AI-специфика):
- Понимание качества AI- Базовое знание проблем галлюцинаций, дрифта моделей и умение закладывать эти риски в план поставки;
- Опыт разработки- Наличие опыта создания прикладных AI-решений на базе LLM (RAG, мульти-агентные флоу, семантическое извлечение и пр.).

3. Коммуникативные навыки:
- Прозрачность- Готовность честно управлять ожиданиями заказчика и стейкхолдеров, переводить технические сложности на язык бизнес-выгод;
- Скорость реакции- Способность мгновенно реагировать на препятствия с решением или эскалацией в течение 2–4 часов.

Задачи:
1. Управление продуктом и сроками:
- Формирование и ведение дорожной карты (Roadmap) и графика релизов;
- Контроль за соблюдением графика поставки MVP, жесткое управление скоупом спринта;
- Совместно с Tech Lead принимать решения о компромиссах по качеству кода (техдолг) в пользу соблюдения дедлайнов.

2. Управление рисками и блокерами:
- Мониторинг отставаний от графика;
- Оперативное снятие блокеров: внешние зависимости, технические проблемы, неясные требования.

3. Координация разработки и архитектуры:
- Выполнение роли «связующего звена» между членами команды и заказчиком;
- Управление интеграциями с внешними AI-сервисами и контроль зависимостей между компонентами системы.

4. Коммуникация со стейкхолдерами:
- Проведение регулярных демо-сессий для заказчика (показ реального статуса, включая проблемы);
- Регулярное информирование о статусах проектов и сдвигах сроков.

5. Управление командой:
- Постановка задач участникам команды разработки;
- Поддержание высокого уровня мотивации команды, особенно в периоды кризисов и высоких нагрузок;
- Создание атмосферы, фокусирующей команду на конечном результате, а не на процессе.

О проекте:
Крупная ритейл компания

Локация: Любая
Время работы: UTC+3
Гражданство: Любое
Формат: Удаленно
Срок привлечения: до 31.10.2026 (с пролонгацией)

📨 Регистрируйтесь, загружайте резюме на https://skillstaff.ru и оставляйте отклик на запрос
❗️Все актуальные запросы — здесь