117-й выпуск подкаста

Кадровый голод в IT: насколько он силён и почему десятки тысяч джунов не могут его утолить

Слушать:
YouTube
Яндекс.Музыка
mave
Apple
Castbox
Google Podcasts
VK

⚠️ Осторожно: акустические помехи!

Оказывается, примерно на 10-й минуте кулер на компе гостей загудел подобно авиамотору, но, увлечённые беседой, мы этого, увы, не заметили. На монтаже постарались максимально снизить уровень шума, и всё же качество записи оставляет желать лучшего. Надеемся, это не сильно испортит впечатления от подкаста 😬

Содержание

— Насколько силён кадровый голод в IT
— Как в «Сбере» решают эту проблему
— «Люди не понимают, куда они пришли»: что не так с курсами по программированию и почему, по мнению гостей, многие их выпускники не готовы к работе
— С одной стороны, отечественные компании жалуются на нехватку специалистов, с другой — тысячи джунов не могут найти работу. Почему бы не решить одну проблему за счёт другой?
— Про неоправданные ожидания от работы в IT и враньё в резюме
— Советы тем, кто ищет первую работу
— Что дешевле — найти специалиста на рынке или вырастить его самому?
— Проблемы в коммуникациях между HR и понимающими разработчиками
— Как наладить HR-процессы, чтобы хантить лучших специалистов
— Помогает ли бренд «Сбера» в поиске сотрудников
— Советы опытным айтишникам

Гости:

Максим Шаламов
IT-лидер трайба управления зарплатными проектами в «Сбере», ex-CTO ТАСС.
Управляет IT-командами и подбирает специалистов более 10 лет.

Максим Корнилов
Head of Ops в ДИТ «Сети продаж» «Сбера». Занимается организацией процессов сопровождения SRE/DevOps. В отрасли более 20 лет.