А вы логик, бунтарь или мечтатель? 🤔

Разбираем разные типы руководителей, чтобы вы нашли своего или узнали себя и поняли, что с этим делать 👇

🧠 Логик

Дисциплинированные и трудоспособные руководители. Они любят докапываться до сути, всё структурировать и выдавать идеальный результат. Того же логики требуют и от своих сотрудников.

😬 В стрессе: нападают и спрашивают что-то вроде «Как можно этого не понимать?!»

👊 Упорный

Преданные, наблюдательные и внимательные к деталям — это всё про них. Руководители с этим типом личности ярко демонстрируют свои принципы миру, они энергичны, мотивированны и готовы долго идти к целям, в которые верят.

😬 В стрессе: бывают излишне критичны, требовательны и могут навязывать своё мнение.

💭 Мечтатель

Это спокойные руководители с богатой фантазией. Они точно увидят и придумают то, до чего другие не догадаются. Мечтатели деликатны, немного стеснительны и погружены в себя.

😬 В стрессе: выходят из общения, забывают про дедлайны и обязательства.

💥 Бунтарь

Как и свойственно бунтарям, эти руководители импульсивные, энергичные и креативные. Такой человек точно не даст заскучать — ему нравятся яркие проекты и нестандартные пути к решению задач.

😬 В стрессе: могут быть токсичными и отпускать злобные шутки в адрес коллег.

💛 Душевный

Такой руководитель умеет сопереживать, заботиться о себе и об окружающих и всегда готов помочь. Он обладает развитой способностью воспринимать окружающий мир через эмоции и ощущения.

😬 В стрессе: чувствуют себя виноватыми и совершают нелепые ошибки.

💪 Деятель

Это харизматичные лидеры, которые умеют рисковать. Они стремятся к соперничеству и предпочитают действовать, а не размышлять, поэтому часто даже не тратят время на планирование.

😬 В стрессе: тестируют команду на прочность, предлагая ей самостоятельно выбраться из затруднительной ситуации.

Ставьте лайк, если узнали себя или своего руководителя 🤓
А потом забегайте почитать, что делать каждому из этих типов, чтобы чувствовать себя хорошо и сохранять здоровую атмосферу в команде 💙👇

Почитать