Шок-новость: поручать работу надо ленивым! 👀

Они найдут более простой и эффективный способ решения задачи и быстрее придут к результату ☝

Так звучит выдуманный закон Хлейда, формулировку для которого создавали по аналогии с законом Мёрфи. Мы уже писали о нём пост.

Дак вот, хоть закон и выдуманный, но такой подход к управлению и правда есть. И тогда возникает много вопросов:

🤔 А если сотрудник настолько ленивый, что его напрягает даже мысль о работе?
🤔 Как ленивый человек вообще может что-то автоматизировать?
🤔 Какие ещё качества важны в ленивом сотруднике, чтобы считать его ценным?
🤔 Могут ли ленивые сотрудники быть лучше трудолюбивых?
🤔 Насколько эта теория применима на практике?

Обо всём этом мы поговорили с опытными руководителями и вот в этой статье делимся их честными ответами 🤫

А что вы думаете о законе Хлейда?

❤️ Ну нет, ленивые ни на что не способны.

🔥 За ленивыми прогресс!