— Кто такой идеальный директор по маркетингу?
— Какими качествами он обладает?
— Что самое сложное в его работе?
— Что ждёт его через пять лет?
Мы задали эти вопросы руководителям из крупных компаний — преподавателям курса «Профессия директор по маркетингу». И вот что они нам ответили 👇
👩 Полина Бынова, директор по маркетингу в «RIDERO»
Разница между крутым маркетологом и крутым директором по маркетингу неочевидна. У директора просто больше навыков и опыта. Например, лучше развиты soft skills.
Директору по маркетингу приходится работать с очень разношёрстными командами. Аналитики, дизайнеры, рекламщики, копирайтеры, PR-менеджеры — это люди, у которых разное образование, бэкграунд и склад ума.
Чувствуешь себя супергероем, когда удаётся собрать эффективную команду и преодолеть конфликты — это самое сложное.
🧔 Арсений Уланов, руководитель CRM в «ЯНДЕКС.ЛАВКЕ»
В моём видении, идеальный директор по маркетингу — это энергичный, постоянно развивающийся и целеустремлённый человек. Он следит за трендами, пробует новое. Не боится экспериментов, но умеет просчитывать их эффективность. Опирается на данные и факты. Понимает клиента и бизнес.
А ещё он умеет развивать сотрудников в команде исходя из задач и всегда повышает эффективность бизнеса.
Я думаю, сама суть директора не поменяется ни через пять, ни через пятьдесят лет — всё так же будет важно собирать команду и управлять ей. А в маркетинге все решения будут приниматься на основе данных, тестов и аналитики.
Что ещё говорят СМО из крупных российских и зарубежных компаний? Что директор по маркетингу делает всегда, а чего никогда не делает? Подробно рассказали 👉 в статье.