Для кого-то мат — это оскорбление, которому не место в корпоративной культуре. Кто-то считает, что без ругательств команда не будет работать. А в некоторых отраслях матом не ругаются, а разговаривают.
Наши коллеги из Skillbox Media опросили юристов, руководителей и HR-специалистов из разных сфер — и вот какие мнения о мате они получили ⤵️
🧔 Управляющий компании «Строй‑Стафф» Иван Фомин:
«Боюсь, без мата все стройки остановятся. Практически на всех совещаниях матерятся для связки слов. Я знаю случай, когда на совещании был не просто мат, а драка: не могли решить вопрос».
🧔 Эксперт в области корпоративного управления и цифровых технологий Юрий Мышинский:
«Чем выше уровень образования в компании, тем меньше мата. Поэтому в цехе, на автомойке или на ферме мата будет больше, чем в условном офисе „Яндекса“ или Сбербанка».
👩 Предприниматель в сфере HoReCa и FoodTech Нина Макогон:
«Есть ещё одна закономерность: чем ценнее кадры, тем меньше в компаниях используют нецензурные выражения. Кадровый голод побуждает компании уважать сотрудников и создавать правила корпоративного поведения».
Если вам интересно и хочется глубже погрузиться в тему, читайте наш гайд о нецензурном, там мы рассказываем:
👉 Что говорит закон — можно ли материться на работе?
👉 Что делать, если сотрудник или руководитель матерятся и вам это не нравится?
👉 Как часто в российских компаниях ругаются матом?
👉 Что ещё говорят эксперты о мате на работе?
👉 Когда можно использовать мат, а когда этого делать не стоит?
А ещё нам было бы интересно узнать ваше мнение 🤗
Что думаете о мате на работе?
👍 — я за крепкое словцо и не стесняюсь.
🗿 — мне не нравится, не поддерживаю.
🤪 — иногда без мата не получается.