Напоминаем, что в рамках программы участники будут проводить глубинные интервью с руководителями ведущих компаний России о среднесрочных и долгосрочных кадровых потребностях организаций.
Если вы сомневаетесь, стоит ли подавать заявку, посмотрите отзывы участников прошлых лет — они делятся своим опытом участия в программах Сириуса ниже!
Анастасия Барабашева:
Мне безумно понравилась стажировка. Я очень рада, что у меня была возможность стать частью такого масштабного исследования и внести свой вклад в образование. Это очень крутой опыт, который, помимо того, что обогатил моё резюме, стал для меня большим открытием. В процессе я узнала много интересного, пообщалась с невероятно умными людьми и прокачала навыки, которые давно хотела. Отдельное спасибо команде и руководителям — кажется, что настолько прекрасных, заряжающих и горящих своим делом людей я встречала только в Сириусе.
Максим Конюшенко:
В 2025 году мне выпала честь стать частью масштабного исследования кадровых потребностей ключевых работодателей Российской Федерации. Этот проект стал уникальной площадкой для профессионального роста, позволив не только внести вклад в развитие кадрового потенциала страны, но и колоссально прокачать личные компетенции.
Благодаря серии обучающих семинаров и практике проведения глубинных интервью, мне удалось вывести свои мягкие навыки на принципиально новый уровень. Главным вдохновением стали, конечно, сами встречи. Живое общение с руководителями таких гигантов, как «Лукойл», «СибАгро», «РЖД», и представителями центра трансляционной медицины НТУ «Сириус» — это бесценный опыт. Участие позволило мне узнать много о том, как в этих корпорациях выстраиваются процессы, что они делают для собственного развития и как выстраивают взаимосвязи с другими компаниями и образовательными организациями.
Я очень советую всем принять участие в этом исследовании, потому что это возможность поучаствовать в важном деле с большой пользой для себя!