Желание перемен — уйти из найма, получить повышение или вырваться из вечных дедлайнов — далеко не всегда приходит в паре с пониманием «а что делать то?» 🤔 Интернет пестрит гениальными советами «поставь цель» и «разбей на шаги», знакомые отмахиваются — «просто берешь и делаешь!», а амбициозный воз и ныне там 😳

Дело в том, что для перехода от туманной «хотелки» к реальному плану нужна структура 🧱 И одна из самых простых и эффективных — это коучинговая модель GROW. Подробнее про нее рассказываем в статье 😎