Ошибки, которые совершают менти

Очень часто начинающие специалисты совершают ряд ошибок, которые могут замедлить их развитие, а также создать неловкие ситуации, расскажу про некоторые из них:

1. «Полагаться на память»
Тезисно конспектировать встречи — нужно. Это правда необходимо, потому что обучение само по себе будет в начале стрессом, а когда человек находится в стрессе, и поверх этого состояния получает большой объем сложной информации, то легко упускает важные детали и замечания.

2. Переспрашивать
Из первого пункта следует второй. Никто не любит, когда спрашивают одно и тоже более двух раз. Вопросы — это важно и не нужно стесняться их задавать, но после получения ответа стоит его зафиксировать, переработать полученную информацию и сделать выводы. Если из полученных выводов формируются новые вопросы в рамках темы, то повторить итерацию вопрос-ответ-вывод.

3. «Я не сделал»
Есть очень крутой поинт «лучше попробовать и жалеть, чем жалеть, что не пробовал». Но в случае обучения и стажировок, если ты попробовал, то это уже успех. Случалось, что человек, пришедший к нам на стажировку, из-за страха сделать неправильно, не делал ничего. Ошибки — это зона роста, не стоит их бояться. Они помогут понять в какой области не хватает знаний и компетенций, на что стоит обратить внимание.

4. «Думать, что всем на вас все равно»
Запрашивай обратную связь, чтобы понять, что у тебя получается хорошо, а какие моменты стоит подтянуть. Аналогично ошибкам, ОС поможет развивать скиллы в правильном направлении. Менти, которые негативно относятся к критике и не запрашивают фидбэк, обычно не получают оффер.

5. «Не хочу, не буду»
Нужно проявлять заинтересованность и старание. Менти, которые не бросают вызов сложным темам и задачам могут себя зарекомендовать, как неготовых к развитию. Попробуй сделать чуть лучше, узнать чуть больше и эти маленькие шаги приведут к большому успеху и к офферу, соответственно.

Важно в каждой проблеме видеть новую возможность для роста и развития. Активно задавайте вопросы, применяйте новые знания, такой подход поможет быстрее достигать поставленных целей.