Вчера на вебинаре мы с вами подробно обсудили как стать аналитиком в 2025 году. А в прошлом году мы размещали пост, где приглашали принять в исследовании рынка аналитики ребят из NEWHR.
Недавно были опубликованы результаты этого масштабного опроса 1293 аналитиков из разных специализаций — выжимки из него можете прочитать в карточках, а с полным текстом исследования можете ознакомиться по ссылке.
Особенно интересными нам показались выводы о факторах, влияющих на повышение зарплаты дата-аналитика:
🟠 Решение сложных бизнес-задач при сохранении технической глубины;
🟠 Владение широким инструментарием: DWH, ETL, BI-инструменты;
🟠 Оптимизация расходов компании на работу с данными;
🟠 Развитые коммуникационные навыки и понимание бизнес-контекста.
На снижение зарплаты влияют:
🟠 Слабое владение SQL, Python, статистикой и математикой;
🟠 Неумение презентовать результаты и объяснять их ценность для бизнеса;
🟠 Узкая специализация на редком инструментарии.
К чему нас подводят эти выводы?
1️⃣ Правильность нашего подхода к обучению: программы, построенные на реальных бизнес-кейсах и развитии «многорукости и многоногости» аналитиков дают конкурентное преимущество.
2️⃣ Не стоит ждать — вкатывайтесь в профессию, развивайтесь и становитесь востребованными специалистами. Рынок аналитики растёт, и нашим выпускникам не грозит конкуренция с «тысячами голодных джунов».
Уже сегодня стартует новый поток курса-симулятора «Аналитик данных» — и мы будем рады видеть вас среди наших студентов. Чтобы узнать подробности о программе курса — оставляйте заявку на консультацию. А еще вы можете попросить менеджера провести вам экскурсию по Симулятору — так вы сможете «пощупать» нашу платформу и убедиться в качественном подходе!
➡️ Оставить заявку