Как услышать то, о чем сотрудники не говорят вслух? Взгляд на голосовую AI-диагностику

На рынке HR-технологий появляются интересные инструменты, меняющие подход к сбору обратной связи.
Например, сервис Surway HR, который использует голосовые опросы и искусственный интеллект для глубокой диагностики команды.

В чем суть технологии:
- Сотрудники отвечают на вопросы голосом.
- AI-алгоритмы анализируют не только смысл сказанного, но и интонационные маркеры, которые часто выдают истинное отношение к проблеме.

На выходе формируется не просто статистика, а аналитический отчет. Он помогает увидеть скрытые риски, которые не всегда лежат на поверхности:
- Эмоциональное выгорание и неявные намерения уволиться
- Скрытые конфликты внутри команд
- Реальные, а не декларируемые факторы, влияющие на вовлеченность.

Важно, что для запуска не требуется сложная IT-интеграция: процесс занимает около одного дня.

Команда проекта сейчас ищет первые кейсы и предлагает бесплатный пилотный опрос для компаний со штатом от 100 человек. В ноябре в пилот возьмут только 10 компаний.

Узнать подробности и обсудить участие можно с основателем проекта Дмитрием Романовым.

Реклама. ИП Романов Д.А.
ИНН 771581435360 Erid:
CQH36pWzJqLR9dfEJfRTH7EEeG9SQhcLVsX63VTYSqY5Gm