В Госдуме предложили обязать бизнес доплачивать сотрудникам за отпуск. К отпускным хотят добавить ещё целый оклад, чтобы работникам было на что отдохнуть. Получить премию смогут только сотрудники, отработавшие на фирму более 5 лет. Такой бонус, по мнению депутатов, будет мотивировать кадры оставаться на своём месте работы и более усердно трудиться. @bankrollo
Идея понятная: повысить лояльность к работодателю, снизить бесконечные переходы из компании в компанию, дав понятную ценность, которую можно подержать в руках и, возможно даже (если оооооочень сильно приглядеться), снизить перегрев рынка из-за накачки офферов при таких переходах.
Для бизнеса это значит: нужно заранее просчитывать нагрузку на фонд оплаты труда, особенно если отток низкий и много сотрудников доживает до этого бонуса.
Для HR: повод еще раз задуматься, какие инструменты удержания работают быстрее, чем пятилетняя «выслуга».
🧐 Финансовая мотивация конечно важна. Но без здоровой культуры и понятных карьерных перспектив даже удвоенные отпускные не станут волшебной кнопкой удержания.
😎 ДЕМЧЕНКОВ ВЕЩАЕТ