Он хороший, но давайте поищем еще.

В этом выпуске говорим с Екатериной Загумённовой, Head of Executive Search & Market Intelligence P&T в 🤍Avito, о синдроме бесконечного выбора, страхе ошибок, вечных кастингах и когда уже действительно хватит искать.

В выпуске:

🧭 Экзек‑поиск — это марафон на 180 дней, но дедлайны должны быть реальными и пересматриваемыми, а не религиозными.

👤 В любом процессе должен быть один owner решения. Остальные — советуют, но не тормозят.

🔴 Красные флаги у C‑level: презрение к HR, отсутствие аналитики и туман вместо ясности.

🧮 «Метрики без смысла — иллюзия контроля. Смотрим на конверсию этапов и скорость решений, а не на число резюме.

🌱 «Если вы год ищете и всё не то — возможно, вам не внешний кандидат нужен, а внутренний.

🧱 Много ответственных — это не глубина оценки, это размывание ответственности.

✅ В какой-то момент надо сказать заказчику: “Нажимаем ‘Да’. Дальше лучше не станет — станет дороже и дольше.”

Слушай прямо сейчас на Apple.Podcast и всех девяти платформах по ссылке со страницы подкаста на Mave 🤩

😎 ДЕМЧЕНКОВ ВЕЩАЕТ