Трудовой кодекс - 1:0 - AI
Случай, мотивирующий достать попкорн: московская менеджер по закупкам против «нейронки-заменителя».
Суд впервые отменил увольнение сотрудницы, которую компания заменила на нейронку. Москвичка отсудила у конторы 1,5 миллиона рублей и добилась возвращения на работу. @mash
Компания решила автоматизировать половину её задач, урезала рабочий день до 2 часов (и оклад пропорционально), а потом вовсе «поблагодарила за сотрудничество». Сотрудница не растерялась, пошла в суд и победила. ТК у нас вообще как правило на стороне работника, так что тут я даже не удивился.
Что это значит для бизнеса?
Автоматизация функций сотрудников не освобождает от соблюдения трудового законодательства — любые изменения условий труда должны оформляться через официальные процедуры и задокументированные обоснования, иначе риски.
Что это значит для эйчаров?
При внедрении ИИ необходимо заранее пересматривать должностные инструкции, фиксировать изменения компетенций и результатов, согласовывать их с юристами и сотрудником, иначе риски.
Мораль сей басни такова
«Сократить благодаря прогрессу» звучит красиво, но платить по счетам за ошибки всё ещё придётся по-старому, человеческими деньгами. Давайте внедрять ИИ так, чтобы не оплачивать чужие юридические чаевые.
😎 ДЕМЧЕНКОВ ВЕЩАЕТ