Такого на рынке давно не было

Рекрутеры всё чаще замечают, что кандидаты сами идут в личку — и это не только джуны. Кого сейчас только нет в поисках работы: архитекторы, СТО, девопсы, много синьорных разработчиков, продакты, тимлиды, даже СЕО и большие бизнес-руководители проскакивают.

Многие из них раньше не то что первыми не писали, так еще и послать куда подальше могли очередного несчастного сорсера. Теперь – пишут. Сами. Массово.

Что случилось?
Вакансий меньше, особенно интересных. Много проектов в заморозке, много – просто не родилось, плюс до кучи вездесущий AI и заоблачные ожидания от него у больших топ-менеджеров. Зарплаты в оферах тоже не растут, а временами даже напоминают прошлые годы. Конкуренция выросла. Со стороны кандидатов.

Справедливости ради скажу, что действительно скиллованные товарищи — по-прежнему в цене, не сидят без дела и вряд ли рискуют сокращением и безработицей, у многих еще оффер под подушкой про запас имеется. Тем не менее рыночную тенденцию уже сложно не замечать, особенно когда ты джун или только-только оперился в мидла.

Многим приходится прямо сейчас сбрасывать свои ожидания (кто-то уже сбросил), пересобирать портфолио, учиться презентовать себя заново и вообще вспоминать что же такое этот загадочный рынок работодателя.

Рынок стал другим.
Меньше хайпа и больше выживания.

И так как к выросшей за последние 5 лет армии ИТ рекрутеров это увы тоже относится, в пятницу поделюсь своими мыслями, что же нам всем делать 😏 Stay tuned.

😎 ДЕМЧЕНКОВ ВЕЩАЕТ