Грейды, кирпичи и совхоз «Головково»

В каждой HR-жизни рано или поздно наступает момент, когда тебе выдают совхоз.

Не в буквальном смысле, конечно — а в виде бардака в грейдах, совковой мотивационной системы, трёх версиях оргструктуры и генеральской фразы: «Надо навести порядок».

Вместо стройматериалов — устаревшие табели, вручную собранные таблички и чья-то презентация «по мотивам McKinsey».

Вместо архитектора — ты. Один. Без бюджета. Зато с ремаркой от СЕО: «Важно, чтобы система всех устроила».

👉 И вот что важно понять в этот момент:

Ты не обязан за один заход построить идеальный небоскрёб. Твоя задача — заложить первый уровень, на который потом можно будет встать.

Пусть будет криво. Пусть без фасада. Но это уже не хаос — это начало конструкции.

HR — это не про то, чтобы сразу делать красиво. Это порой лишь про то, чтобы в условиях совхоза начать всё-таки строить 🐷