А есть ли кадровый голод?

Айтишный рынок у нас очень любит жаловаться на тотальный кадровый голод. Хотя, если посмотреть внимательно, за последние полгода ситуация сильно изменилась. Да, в отдельных областях действительно не хватает людей, в первую очередь — в рабочих сферах, но глобально такого какой-то жесткой ситуации уже не наблюдается. Пару лет назад мы все видели адскую нехватку кадров в IT со всеми вытекающими: зарплатной гонкой, хантингом и контр-офферами. Сейчас все успокоилось. Да, профессионалов хрен найдешь, но с профессионалами везде так. Во всем остальном айтишка превратилась в обычный рынок.

Я бы сказал, что сейчас мы видим два параллельных тренда. С одной стороны, есть профессии, где людей драматически не хватает — те же сантехники, электрики, рабочие. Хотя тут тоже можно задуматься: там кадровый голод, потому что специалистов нет, или потому что платят копейки и никто туда не стремится?

А вместе с этим трендом мы наблюдаем другой — бизнес оптимизирует ресурсы и сокращает штат. Да-да, я про сокращения айтишников, в том числе. Какой из этих трендов перевесит — не ясно. Быть может, ситуация выровняется. Может, вернется кадровый голод. А может, и вовсе наоборот. Пока мы знаем только то, что в России действительно рекордно низкий уровень безработицы — но кидаться громкими словами я бы уже не рискнул, а сел бы на пенёк где-то так на полгодика и посмотрел, а что будет дальше.

@simplehr