Нужно ли получать MBA

Читал тут интересную статистику: выпускники Гарварда со степенью MBA не могут найти работу. Мол, еще два года назад только 10% не могли трудоустроиться после выпуска, а сегодня уже 22%.

В общем, все логично: сначала обесценилась корочка о высшем образовании, а сейчас докатилось и до MBA. Если раньше эти три заветных буквы были пропуском во многие компании, то теперь халява кончилась: MBA потеряло авторитет как метрика оценки кандидата. На первый план выходит важность опыта работы, кейсы, нетворк. Сначала докажи, что ты можешь принести какой-то вэлью для бизнеса — и тогда велком.

MBA ценилось, когда не было такого доступного образования, как сейчас, не было столько способов узнать, что представляет собой человек, какие кейсы он делал. Пришлось придумывать какие-то метрики, чтобы хоть примерно понять, кто перед тобой стоит. Но это все осталось в доинтернетном прошлом — сегодня ни вузовский диплом, ни MBA твою ценность как специалиста никак не повышают.

Это не значит, что само по себе MBA бесполезно. Кому-то оно реально может помочь: я, например, в свое время прошел мини-MBA и получил тонну полезной информации, которая в моменте мне сильно помогла. Но это лишь один из десятков форматов обучения, далеко не единственный. Неважно, что ты закончил: MBA или курсы тибетских шаманов — хорошая программа поможет тебе в работе, но никак не в процессе ее поиска. И когда я смотрю резюме сотрудника, последнее, что меня интересует — есть ли у него MBA. Вот если твой кейс сэкономил компании пару миллионов — это мне важно. Рекомендации коллег с рынка — тоже хорошо. А единственное, чем могут быть полезны корочки вузов и MBA — служить подставкой для кофе.

@simplehr