О завышенных ожиданиях у зумеров

Все сейчас массово жалуются на завышенные ожидания новых сотрудников. Даже видел, что их включили в одну подборку HR-трендов 2025 года. Дело в том, что на рынок труда вышло поколение зумеров, которые выросли среди установок, отличных от наших.

Для тех, кто рос в девяностые, фраза «жрать нечего» понимается буквально — а не так, что ассортимент в кафе не понравился. Мы с детства запомнили, что нужно очень много работать — не самореализации ради, а чтобы не ночевать под мостом и не сдохнуть с голода. Потому-то мы до сих пор пашем как черти и не можем остановиться.

У зумеров в корне другая мотивация. Они росли в прекрасные сытые годы, когда не было талонов на сахар и очереди в молочную кухню — зато было растущее благосостояние, доступные айфоны и поездки в Европу. Им родители могли уделять больше времени, у них было больше возможностей. Какая работа сверхурочно, вы о чем? Они изначально настроены на комфорт и живут так, как будто им обеспечен базовый безусловный доход. Для них жизнь — большая коробка конфет без ГМО и глютена. До тех пор, пока жизнь не подкинет им дерьма на лопате — потому что жизнь как была несправедливой и суровой, так и осталась.

И это не значит, что зумеры плохие, а мы хорошие. Просто у них выше стартовая позиция ожиданий, которую они хотят перепрыгнуть. Завышенные ожидания были у каждого поколения: кто-то мечтал поехать на комсомольскую стройку, чтобы с девчонками пообниматься, кто-то — Роллс-Ройс купить, а зумеры — заработать на психиатра, колеса и самокат.

История повторяется: наши родители радовались еще более простым вещам, чем мы, а нас считали избалованными. Теперь мы оказались на их месте и бубним своё «в наши времена такого не было». Хотя на самом деле нихера не поменялось: просто каждое новое поколение живет лучше предыдущего — и это прекрасно.