🔍По завершению формирования стратегий мы приступили к поиску сотрудников.

Со стороны кажется, что найм — непосредственно собеседования с кандидатами. По факту, за этим стоит большая подготовительная работа.

💡 Описание и построение процессов компании, формирование модели компетенций, составление тестового задания для оценки компетенций и другие процессы предшествуют поиску.

Только после завершения всех операций информация о потребности в персонале передается HR-отделу, который запускает процесс поиска, подбора, собеседований и найма сотрудников.

#SimpleTeam