▫️ Первый год компании зачастую один из самых сложных, в части организации деятельности в соответствии с нормативными требованиями законодательства. И мы сделали еще один шаг в этом направлении.

Simple Company прошла спецоценку условий труда, которая проводится в первый год после регистрации юридического лица.

💡 Что это значит?
По закону работодатель обязан учесть и компенсировать воздействие вредных и опасных факторов для здоровья сотрудников: высокий уровень шума, пыль, излучение, температуру и загрязнение окружающей среды. Такие меры особенно актуальны для производственных предприятий и тех, кто работает в экстремальных условиях.

🔹Для офиса, в том числе и для нас, прохождение спецоценки — скорее подтверждение комфорта рабочего пространства.
В статье подробнее рассказали о процедуре и том, как она проходит.

#про_бизнес