У нас на созвоне

У нас на созвоне…
перевели всё с корпоративного! 💭

Рабочий язык — это целое искусство. Звучит умно, весомо, профессионально, но если перевести…

«Нам нужно синхронизироваться» = я сам не понял что происходит, давайте поговорим

«Давайте выработаем стратегию» = давайте хоть что-нибудь решим

«Это хорошая точка для обсуждения» = я не согласен, но пока промолчу

«Нужно уточнить детали» = ничего я не читал

«Давайте поставим это на контроль» = мы об этом забудем через неделю

«У меня есть несколько комментариев» = сейчас всё переделаем

«Это требует дополнительного ресёрча» = я понятия не имею, но не хочу это признавать

«Звучит как интересная идея» = нет

«Давайте вернёмся к этому после» = никогда

«Мне нужно время подумать» = я уже решил, просто не хочу говорить это вслух

Правда или ложь? 🤪
❤️ — всё в точку
😁 — нет

Топ-менеджер, директор, руководитель. Звучит как что-то далёкое, правда?

Вот ты сидишь на очередном созвоне, делаешь задачи, стараешься — и где-то в голове крутится: а как вообще люди доходят до таких позиций? Это врождённое или этому можно научиться? И сколько ждать?
Эти вопросы есть почти у каждого, кто хочет расти. Но спросить почему-то неловко.

Мы спросили за вас 😐

Анна Федосеева, директор по продуктам Simpl, рассказала как начинался её путь в IT, что она делает каждый день на своей позиции, что реально помогает расти и какой навык все недооценивают, а зря.

Не мотивационная речь. Простой, честный разговор с человеком, который прошёл этот путь.

Смотрим 👆

Simpl начался с мечты 💭

Когда-то всё началось с одной идеи заказчика — решения, которое казалось невозможным. За задачу не брались, потому что она была слишком сложной, слишком нестандартной, слишком «нереальной». А мы взяли и сделали.

И это не красивая легенда для презентаций. Это реальная история о том, как появился Simpl.

Мы много говорим про проекты, системы, цифровизацию и большие задачи. Но за всем этим всегда стоят люди. Люди, которые каждый день помогают воплощать в жизнь чужие идеи и мечты.

И сегодня мы решили спросить коллег:
а о чём мечтают они сами? Не про KPI, дедлайны и рабочие чаты. А про жизнь.

Получилось очень искренне 🤍

Листайте карточки, ставьте 🔥, пусть мечты наших коллег обязательно сбудутся.
И ваши тоже 👍

Все: думают о дедлайнах, KPI и стратегии...
Я:

Знаете, что по-настоящему заряжает?

Когда видишь, как студенты приходят на практику немного неуверенными — и уходят с горящими глазами и первыми строчками в резюме 🤩

Мы собрали обратную связь от ребят, которые недавно прошли практику в Simpl. Читаем и понимаем, зачем всё это делаем👇

Было настолько легко и приятно вливаться в рабочий процесс, что не было долгого периода привыкания к новым задачам, к новому графику. Такая незаметная адаптация получилась благодаря особому вниманию Артема Михайловича и Натальи. В первый день практики наш наставник Артем Михайлович очень подробно рассказал нам о компании, о наших задачах в неформальной обстановке, что в первую очередь повлияло на мою мотивацию в этом деле. Лично я сразу поняла, что к нам относятся как к ответственным специалистам.

Мне было очень интересно изучать внутренние процессы международной коммуникации, использовать новые инструменты в работе и выполнять поставленные цели. Благодаря грамотным специалистам получилось быстро настроить все необходимые сервисы.

Меня поразили огромные возможности, которые предоставляет компания Simpl международным партнерам. В моих глазах команда Simpl – это очень четко организованная и сплоченная команда, в которой каждый знает свое дело. Хотела бы отметить обстановку в офисе, это очень улыбчивые и волшебные люди, с которыми хочется находится рядом в рабочем пространстве!

Я очень рада, что получила опыт в такой отличной компании как Simpl!!

Для меня практика в Simpl стала испытанием в положительном смысле этого слова. Я смогла испытать свои знания, навыки и себя в общем. Ты выполняешь реальные задачи, ориентируясь на собственный багаж знаний, опыт, а также поддержку коллег и руководителей. Тебя не оставят тонуть в неизвестном, а помогут, объяснят и не забудут научить новому!

Безусловно, порой было страшно брать на себя ответственность за те или иные действия, ведь это не просто сдать эссе на стол преподавателю. Это настоящие коммуникации с существующими людьми, а не вымышленными персонажами из заданий университетских учебников. Но это именно то, чему тебя не научат в университете. Ведь все мы знаем, что теория - это хорошо, но без практики материал не закрепить, и навыки не отточить.

Поэтому я считаю, что практика в Simpl должна быть с большой буквы. А также хотелось бы отдельно поблагодарить команду Simpl за их наставничество, опыт и просто за такое человеческое и живое общение, которого может не хватать студентам после университета в компаниях!

Быть частью чьего-то старта в профессии — это не про наставничество и не про галочку в корпоративном отчёте. Это просто очень круто и ценно!

Спасибо ребятам за такие добрые слова! 🤗
Дерзайте, погружайтесь в новое и не останавливайтесь. До встречи, будущие коллеги!

Читаете рабочие чаты по выходным?
❤️ - нет нет нет
👍🏻 - иногда
😁 - что такое рабочий чат

Помните 2021-й? «Войди в IT за 6 месяцев» — и работодатели правда брали.

Сейчас это уже не работает. Рынок вырос, джунов стало больше, а терпение рекрутеров — меньше. С 2020 по 2022 год рынок был наводнён короткими курсами. Люди устали платить за теорию без практики. И теперь голый сертификат с онлайн-курса мало кого впечатляет.

Так что же реально работает?
Если хочешь войти с нуля — один вариант:
💳 Школа 21 от Сбера — бесплатно и без возрастных ограничений. Практика в реальных IT-компаниях, обучение без лекций и расписаний. Жёсткий отбор, но оно того стоит.

Если образование уже есть и хочешь прокачаться:
⚫️ ИТМО — курсы по DevOps, Python, Java, аналитике данных с государственным удостоверением о повышении квалификации
⚫️ Нетология — можно частично бесплатно через нацпроект «Кадры», если есть диплом
⚫️Учебный центр Softline — международные сертификаты, которые реально смотрят в резюме
⚫️ВШЭ — курсы разных уровней от факультета компьютерных наук: от основ Python до Data Science, машинного обучения и алгоритмов. Преподаватели из Яндекса и крупных IT-компаний. Диплом ВШЭ работодатели знают и уважают.

Главное правило 2026-го: ценятся программы с командными проектами, ревью от наставников, примеры проектных пайплайнов, близкие к реальности.

Курсы от каких компаний можете рекомендовать? Соберем подборку – пишите в личку нашего канала! 😎

Время хороших новостей😍

Понедельник бывает непростым, а новости вокруг не всегда радуют. Поэтому сегодня решили с командой немного сменить фокус и вспомнить про мелкие, но такие важные новости и моменты, из которых складывается ощущение счастья.

💡 За эти три выходных накопили впечатлений! Уборка дачи, новые носки или спорт — что вас делает счастливым?