🟢 Ваши проблемы это ваши ошибки

Прочитал статью про фатальные ошибки на IT собесах и хочу ее пропустить через себя для вас)

Скудные знания о компании 🤔
Это действительно так, так как все HRы задают этот вопрос - "Прочитали о нашей компании что нибудь?". Так узнается ваша заинтересованность в работе именно тут, иначе сложится впечатление, что вы просто спамите всех своим резюме.
А вдруг отрасль компании не попадает в ваши принципы? )

Ложь в резюме 😎
Об этом я уже ранее писал, что я не умею врать, но выжать максимум из своих знаний и опыта могу в резюме)
Не стоит копипастить резюме синьоров, так как потом вы не сможете подтвердить свои навыки на собеседовании.
Лучше раскройте подробно каждый свой проект или опыт в команде - с помощью чего делали, ваша роль, чего добились.

Отсутствие вопросов 👌
Я сам редко задавал вопросы, когда HR или техспец рассказывали ну просто все и даже больше, но на собеседовании должен быть именно диалог (не монолог HR), иначе вы будете просто не интересный как кандидат, который молчит.

Плохой предыдущий опыт 😕
Лить негатив на предыдущего работодателя нельзя, работодатель проецирует все на себя) Вы должны подготовиться и объяснить почему вы меняли работу, особенно если это было часто. Расскажите про обязанности и достижения, если вы думаете, что парой слов можно отделаться ("ну я там продавал"), то вы понизите свой рейтинг как кандидата. Краткость нужна, но важна и емкость информации)

Продолжение ниже 👇