📉 IT-рынку плохо, а будет ещё хуже?

Наткнулся на статью Delivery-менеджера Outlines Tech. Мысли, честно говоря, не самые радужные. Кажется, эпоха, когда за айтишниками бегали с офферами наперевес, окончательно уходит? 😫

Разложил по полочкам, что происходит к концу 2025 года:

🔩 Гаечки закручивают. Налоговые послабления отменяют поэтапно, взносы для компаний растут (с 7,6% до 15%). Денег на найм и «плюшки» у бизнеса становится меньше

📉 Вакансий меньше - на 20%. А конкурентов больше. Плюс возвращаются релоканты, которые готовы демпинговать и работать за меньший прайс, лишь бы зацепиться

🤖 ИИ вмешивается. Нейронки теперь не только код пишут, но и резюме фильтруют. Итог - мгновенные отказы без фидбэка, если алгоритму что-то не понравилось

🦄 Ищут "единорогов". Теперь от спеца ждут, что он и закодит, и потестит, и бизнес-требования напишет. Одна ставка - три роли. Экономия, еп...

🤔 Что делать:

🟢Если работа есть (особенно с IT-ипотекой) - сидим ровно и не дёргаемся. Перформанс ревью будут жестче
🟢Если ищете - «причёсывайте» резюме. Никакой воды, только хард-скиллы, цифры и метрики. Иначе ИИ-фильтр вас даже не пропустит
🟢Некоторые сеньоры даже занижают опыт («скручивают» годы), чтобы взяли хотя бы мидлом

В общем, период смузи и расслабленного выбора из пяти офферов закончился. Снова началась гонка на выживание 👨‍💻

Как у вас обстановка на проектах? Чувствуете спад или HR всё так же ломятся в личку?