🍆 Успеть за 6 секунд

Зашел вчера на митап СИБУРа, чтобы быть в курсе текущих трендов HR в IT. Выделил основные моменты и дам свое мнение под каждым

🟢6 секунд тратит рекрутер на первый осмотр каждого резюме
Оно и понятно, сколько им их приходит. Только на разраба до 1000 иногда доходит.
Следовательно, нужно уложить максимально информативно и емко информацию на первой странице, чтобы успеть прочитать за 6 секунд 👨‍💻

🟢до 2 страниц на резюме, опыт и проекты, результаты и цифры
На каналах с вакансиями/резюме, когда кто-то выкладывает резюме, то делает это типа
"Ищу работу разрабом, мой стек: питон, джанга, эскуэль, редис, селери, аиограм. Коммерческий опыт 2 года" - все... Какие задачи вы решали и чем поможете бизнесу? Не понятно 🤷‍♀️

🟢несколько позиций в одном резюме
Я как-то даже видел не из одного направления, типа "Разработчик / менеджер продаж". Если не получится свитчнуться, то на старое место позовут типа 😄 Раз у вас много талантов, то пишите под каждый отдельное резюме

🟢нет фото
не обязательное условие, конечно же, но за 6 секунд вас лучше запомнят 😂

🟢не релевантный опыт
Тут на самом деле тонкая грань - у меня за плечами 15 лет продаж и управления продажами, и я их уместил в пару строк и думал вообще убрать даже, как в одном собеседовании HR сказала, что почему так мало об управлении и кейсах оттуда, это же важный навык в IT 🧐

🟢проведите ревизию своих достижений и фейлов
Перед собеседованием с HR, подготовьте 2-3 истории достижения на предыдущем месте и хотя бы одну с фейлом из которого вы получили важный опыт. Иначе будете тупить и мычать перед эйчаром вспоминая на ходу хоть что-то 🤪

🟢частый вопрос "расскажите о себе"
А я ведь реально раньше рассказывал просто свою краткую биографию) Почему, если эйчары ждут другого, то молча слушают 😰
Готовим самопрезентацию на 3-5 минут:
- Кто я в части профессии? В чем я эксперт?
- С какими задачами ко мне обращаются люди?
- Ключевые проекты
- Факты и цифры
- Почему вы здесь сегодня?

Если полезно - 🦄, если нет - 🐳