👶 Перспективный и опасный джун

Посетил на кодефесте доклад "Что будем делать с джунами" в формате квартирника. Вел квартирник представитель одной из популярных онлайн школ и были эксперты из разных айти компаний.

Основной вопрос был не что делать с джунами, которых куча сейчас на рынке, а что делать с джунами, которые уже работают в компаниях. Крупные компании не берут джунов, а хантят их в компаниях по меньше уже выросших до миддла предлагая зарплату выше, а небольшие компании не хотят связываться с джунами, так как они вкладывают время и средства в их обучение, а потом их хантят, а они не могут позволить себе платить джуну больше... 😐

Чувствуете замыкание, да? 🤔

Лично мое мнение - заключение контракта на определённых условиях, что специалист обязывается выработать какой-то проект или срок, после того как получил достаточно знаний и опыта, чтобы стать в компании миддлом.
Иначе джун действительно становится не выгодным вдвойне 🗿