Самый классный кейс employer branding, который я видела в этом году, — свадьба в British Vogue.

Полли Томас, senior ready-to-wear designer в Ganni, вышла замуж в платье, которое придумала сама: корсет, воротник-хомут, заниженная талия и юбка-баллон с драпировками: кто следит за Ganni, узнает с первой ноты. Фату она сшила за неделю до свадьбы из остатков гипюра Ganni из недавней коллекции, второй образ, для вечеринки, перешила из старого прототипа Ganni.

Подружки невесты были в вещах Ganni и с сумками Bou Bag - абсолютными бестеллерами бренда. А ткань для костюма жениху помогала выбрать коллега, fabric developer из Ganni. В статье 47 фотографий, и бренд появляется почти на каждой.

В большинстве домов дизайнеры под креативным директором невидимы: имени нигде нет, показывать свою работу в инстаграме нельзя, NDA на всю жизнь. А здесь дизайнер говорит в British Vogue «вещи Ganni, которые я придумала». Ни одна страница «Карьера» на сайте не объяснит лучше, каково работать в этом бренде)

И да, я уверена, что Ganni за эту публикацию заплатили. Если так, это лучшие деньги, которые они потратили на пиар в этом сезоне)