Сотрудники
Если вы сошлись с сотрудником по ценностям - он не может быть плохим!
Это ты можешь быть - не очень грамотным руководителем.

У меня всегда были небольшие команды... (когда будете читать - делайте скидки на это 😅)

Да - я часто бываю недовольна работой (как и собой и своей работой)
Да - я вношу корректировки и изменения каждый день
Да - я улучшаю процессы
Да - я провожу один-на-один сессии
Да - я коучу своих сотрудников
Да - я хочу, чтобы они росли вместе со мной
Да - я хочу, чтобы опыт работы со мной был приятным, интересным, развивающим!

но сколько раз я ловила себя на мысли: "кажется он/она не справляется..."
и стоит только поменять систему:
- постановки задач
- трекинга задач
- направления работы сотрудника под его интересы
- масштаба задач под его способности
как все меняется... и сотрудник становится просто гениальным в том - что он делает.
но были и те - кому я не подходила, кто уходил за другим. Да - не могу нравится всем!

И да - я считаю, что если мы сходимся по ценностям - то мы сработаемся, потому что я хочу чтобы люди росли - вместе со мной!

Похожие посты:
Жестоко - требовать от себя невероятных результатов
Каждый день - идеальный день
Замедлиться - чтобы ускориться

#личное