Последовательность шагов для осуществления изменений

Как-то раз я попробовала собрать группу поддержки и была в шоке от результатов и как круто это работает.
Не раз читала у американских достигаторов про группы. Почти в каждой бизнес-литературе призывают найти своих и регулярно собираться на пути к своим целям.
Да, это работает. Общественно доказано. Лично проверено.

Но круто весь механизм прописал Котор (прикладываю его таблицу)

И я рада, что почти все пункты у меня внедрены в группах, но я знаю что еще добавить теперь:
- сформулированная цель и понятная мотивация
- группа поддержки
- понимание что нужно делать для перемен
- говорить о своих планах, о своих шагах, думать об этом постоянно, постоянно искать новые пути
- убирать препятствия
- отмечать даже маленькие ДОСТИЖЕНИЯ
- развивать изменения, продолжать делать то, что работает - продолжать
- заекреплять изменения поощрением

P.S. А скоро будут новые группы, абсолютно нового формата, ждете?)

Другие посты по теме "Мышление":
Некоторые фразы Софии
Что такое коучинг для меня? Почему я этому учусь?
Ограничения коучинга

#мышление