TGViewer
QАчество в it @dtetyushin QАчество в it @dtetyushin @shiftmindset · 212 subscribers
Post #65 489
Супергерои только в фильмах

Мне не раз встречались незаменимые Васи, которые занимались всем кроме своей работы. Вася тебе и тестировщик, и архитектор, и продакт, и дизайнер, и просто душа компании. Если у команды проблемы, он будет впервых рядах: всё проверяет, за всех думает, подстраховывает. В команде где есть такой Вася всё начинает крутиться вокруг него. Он закрывает дыры, берёт на себя кучу задач, спасает релизы.

Что происходит с такой командой?

1. Команда похожа на беспомощных детей. Никто не принимает решений, все бегают к Вася.
2. В тестах срач. Хлам вместо структуры, автоматизация на нуле, релизы только через ручное тестирование. Разобраться может только Вася.
3. Команда не растет. Вместо процессов — культ Васи, который подменяет систему собой и блокирует рост.

И вот в команду приходит Head Даня. Он хочет сделать нормально: выкинуть хлам, сделать метрики, написать авто-тесты, построить процессы. И сделать так, чтобы работало всё без Васи и даже без Дани. Но Вася, конечно, не одобрит. Он искренне верит, что без него всё рухнет, ведь кто, если не он? Этот хаос, в котором он чувствует себя незаменимым, для него кажется необходимым, а любые изменения — угрозой его статусу супергероя. Ведь если всё станет прозрачно и системно, Васе придётся признать, что команда может работать без него, а ему наконец то заняться своей работой.

Что делать с Васей?

Если у вас в команде Вася, вот план:

1. Покажите Васе, что его подход больше не работает. Скажите, что продукту нужна самостоятельная команда, а его гиперопека тормозит развитие и команды и самого Васи. Сделайте ему свой индвидуальный план развития.
2. Начинайте менять систему без него. Стройте процессы, формируйте метрики, перерабатывайте тесты, внедряйте автоматизацию. Покажите, команде, что она может работать без Васи.
3. Если Вася не меняется — прощайтесь. Да, всем будет грустно. И вы словите немало хейта при этом решении. Но знаете что? Команда быстро забудет и задышит, а продукт начнёт развиваться быстрее.

Вывод

Вася — как старая футболка: уютно, удобно, но давно пора заменить. Да, поначалу команде будет не хватать его советов и шуток. Но уже через пару итераций работать станет легче, а продукт начнёт расти.

А Вася? Он будет скучать и, возможно, где-нибудь напишет, что “Даня всё разрушил”. Только команда уже научилась жить без “супергероя”. И ей теперь намного лучше.
  • ❤ 11
More from @shiftmindset
  1. Jul 4, 2025Финальный бонус четвертого сезона — еще один спецвыпуск с конференции CodeFest 🐸 Сегодня…
  2. Jun 7, 2025Post #80
  3. Jun 7, 2025Ребята привет. Пост новостей и найма. Новость 1 - Я в Делимобиль (будут посты как тут инте…
  4. May 24, 2025🎮 ТестОпс как движок геймификации в QA Тестировщики, которые побороли рутину и увлеченно…
  5. Feb 17, 2025Айтишка - маленькая деревня В 2018 году, когда я был молод и глуп, уходя из стартапа хлопн…
  6. Jan 22, 2025Как выбесить команду разработки Быть хорошим лидом – скучно. Поддерживать, вдохновлять, по…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →