Собрать итоги работы бывает сложнее, чем саму работу работать. В Performance Review оцениваются достижения, и с этим боль почти всегда.
Вот топ-5 лайфхаков, чтобы ваши achievements залетели:
1. Пишите про успехи, а не про задачи. Никто не впечатлится “делал свою работу”. Не “тестировал”, а “уменьшил количество багов”.
2. Добавьте метрики. Оцените, насколько вы “молодец”, в цифрах.
3. Краткость рулит. Как и в резюме: больше не значит лучше, без поэм.
4. Привяжите к командным целям. Важно, как ваши успехи повлияли на общие результаты.
5. Покажите, чему научились. Полгода прошли, вы выросли — расскажите, как это помогло в проекте.
“Человек стоит столько, насколько он способен себя оценить” — Франсуа Рабле.
Всем по ляму в секунду, пирожочки, не киснем.