Самый быстрый (но не простой) способ подняться в армии — уехать на войну. Там противник всегда метит в офицеров, и чем выше, тем лучше. Места поверженных офицеров кто-то же должен занимать.

Так и в корпорациях. Увольнять человека — это долго, дорого, и (иногда) сложно (привет, эйчары). А "офицеры" иногда переманиваются "противником" или просто "сдаются" и "умирают" под гнётом корпоративной этики. И на их место часто встают те, кто до этого был даже не "рядовым", а вообще новобранцем без чина.

Зачастую это окей. Ребята прокачиваются на подготовленных местах и идут дальше "воевать". Но порой (не "порой", нифига, а "чаще всего", на самом деле), эти ребятишки вообще нихрена не шарят в том, что им доверили.

Это называется "карьерный рост", а уж хорошо это или плохо, решать вам