Профсоюзы Севастополя - СООП

❗️МРОТ вырастет рекордно, но профсоюзы - за бОльшее!

💸С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличится на 4653 рубля — самый большой прирост с 2016 года. По указу президента, он составит 27 093 рубля в месяц. А к 2030 году планируется выйти на планку в 35 тысяч рублей.

✅ Повышение МРОТ коснется как госсектора, так и бизнеса. Вместе с ним автоматически вырастут и пособия (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам), которые от него рассчитываются.

🤘 Позиция ФНПР: хорошо, но недостаточно! Профсоюзы борются за то, чтобы МРОТ достиг уровня минимального потребительского бюджета (по расчетам ФНПР – сейчас около 60 тыс.рублей).

🏢 На портале "Онлайнинспекция.рф" электронные консультативные и правовые сервисы помогают работникам ориентироваться в сфере трудового законодательства.

🌎 Сервисы для работников:

👩‍💻 Сообщить о проблеме
позволяет дистанционно подать обращение в инспекцию труда.

🔎 Дежурный инспектор
предоставляет онлайн-консультацию по трудовому законодательству в течение 1-3 рабочих дней.

🗂 Банк предприятий и организаций
предоставляет информацию о соблюдении трудового законодательства работодателем (задолженность, случаи производственного травматизма и др.).

🧭 Трудовой навигатор
собраны инструкции, охватывающие наиболее распространенные проблемные ситуации, связанные с трудовыми отношениями.

🔎 Проверь трудовой договор
дает возможность проверки заключенного или будущего трудового договора на соответствие требованиям трудового законодательства.

🔖 Памятки
собраны в удобном виде и написаны доступным языком базовые требования трудового законодательства.

🤝 Урегулирование разногласий между работником и работодателем
помогает урегулировать проблемную трудовую ситуацию до направления работником обращения в государственную инспекцию труда

❗️ Гарантии, льготы и компенсации работникам
информирует об основных общих и отраслевых гарантиях, льготах, компенсациях, которые должны предоставляться работникам в соответствии с ТК РФ.

🧤Выдача средств индивидуальной защиты
информирует работников о перечне полагающихся им СИЗ.

🟦 В настоящее время на портале «Онлайнинспекция.рф» доступно более 20 бесплатных консультационных и правовых инструментов. Они направлены на поддержку как работников, так и работодателей в сфере трудового законодательства.
🔗 Все они находятся по ссылке.

Все сервисы абсолютно бесплатны!

#роструд #цифровизация #сервисы #мерыподдержки #онлайнинспекция

В Москве завершились мероприятия осеннего заседания Генсовета ФНПР. Ключевые решения:
✅ Борьба за МРОТ ~60 тыс. ₽
✅ Гарантии для платформенных работников
✅ Новая стратегия защиты здоровья трудящихся
✅ Участие в трудоустройстве ветеранов СВО
✅ Изменение молодежной программы

Все ключевые решения и инициативы — в нашем материале. Читайте и информируйте профактив!

🤝Подпишитесь, чтобы знать всё о трудовых правах в России. ФНПР ВК | ФНПР ТГ

Госдума установила с 1 января 2026 года МРОТ на уровне 27 093 рубля.

ФНПР поддерживает рост МРОТ, однако считает данную сумму недостаточной и продолжает настаивать на ее расчете от минимального потребительского бюджета (свыше 52 тыс. рублей по оценкам профсоюзов).

🤝Подпишитесь, чтобы знать всё о трудовых правах в России. ФНПР ВК | ФНПР ТГ

🗓  В работе жюри Пятого юбилейного конкурса «Молодой организатор здравоохранения Севастополя» им. Б. Г. Докшицкого приняли участие представители севастопольских профсоюзов

Конкурс представляет собой уникальную площадку, где специалисты имеют возможность презентовать собственные проекты и инициативы, направленные на совершенствование системы здравоохранения нашего Города-Героя. В этом году на конкурс было подано 40 работ. Тематика представленных участниками проектов обширна и актуальна для современной медицины.

Молодые специалисты предложили разнообразные меры по повышению доступности медицинской помощи жителям города, рассмотрели наиболее действенные способы информирования и вовлечения горожан в профилактику заболеваний, изучили возможные стимулы, способствующие возвращению квалифицированных врачей из частной практики обратно в бюджетные больницы и поликлиники. Отдельное внимание уделялось вопросам организации качественной психологической поддержки жителей региона и санитарному просвещению подрастающего поколения Севастополя.

⚖️ В жюри конкурса работали представители органов государственной власти, общественности и  медицинского сообщества, в том числе специалисты из Беларуси, Москвы и Красноярска.

🔹Профсоюзы представили председатель Севастопольского профобъединения, заместитель председателя Общественной палаты города – Вадим Богачев и председатель Севастопольской территориальной организации профсоюза работников здравоохранения – Мария Левина.

По итогам конкурса «Молодой организатор здравоохранения в городе Севастополе» им. Б.Г. Докшицкого, лучшими работами были признаны:

🥇1 место – Виктория Осипова, «Кожно-венерологический диспенсер». 
Тема работы: «Санитарно-просветительная работа и система плановой профилактики среди детского населения Севастополя».

🥈2 место – Анастасия Шевелева, «Севастопольская городская психиатрическая больница».  
Тема работы: «Организация доступной психологической помощи населению».

🥉3 место – Александр Макаров, «Медицинский информационно-аналитический центр».  
Тема работы: «Какие нужны условия, чтобы врачи из частных клиник вернулись в государственные учреждения».

💉 Минздрав РФ утвердил детали системы наставничества для молодых врачей

🧑‍🎓 Выпускникам медвузов и колледжей после аккредитации предстоит до 3 лет работать под руководством наставника, прежде чем они получат допуск к периодической аккредитации.

❗️ Ключевые моменты:

✔️ Для кого: Выпускники специалитета и ординатуры.
✔️ Срок: До 3 лет (максимум — для «лечебного дела» и ряда сложных хирургических специальностей).
✔️ Условия: Наставник — врач со стажем от 5 лет, работа оформляется в трудовом договоре и оплачивается.
✔️ Для сельской местности и ДНР/ЛНР/Запорожья/Херсонской области: Срок наставничества сокращен вдвое (минимум 1 год).
✔️ Альтернатива: Отказ от наставничества приведет к необходимости проходить сложную первичную аккредитацию каждые 5 лет.
✔️ Исключения: Не касается фармацевтов и некоторых «неприкладных» специальностей (например, гигиена питания).
✔️ Целевики будут работать с наставником в заранее определенной организации, а "бюджетники" и "платники" будут самостоятельно искать место работы - клинику, работающую в системе ОМС, где предусмотрено наставничество.

📣 Цель — борьба с острой нехваткой кадров и повышение качества подготовки молодых специалистов.

🔗 Подробнее

Члены общественной палаты Севастополя Вадим Богачев и Святослав Данилов приняли участие в работе экспертной комиссии регионального этапа Российской национальной премии «Студент года» в номинациях «Общественник года», «Староста года», «Председатель совета обучающихся года».

«Студент года» 2025 проводится с целью выявления, поддержки и поощрения талантливых студентов высших учебных заведений и организаций среднего профессионального образования. Конкурс предоставляет возможность обучающимся продемонстрировать свои достижения, получить признание и поддержку для дальнейшего развития.

В составе экспертных комиссий принимают участие представители органов власти, общественных институтов, добровольческих и волонтёрских организаций.

По словам заместителя председателя Общественной палаты Севастополя Вадима Богачева

🗣Ребята продемонстрировали свои лучшие достижения в сфере общественной деятельности, а также поделились планами на будущее. Мне кажется, что наша молодёжь, при должной поддержке, может сделать много важных и значимых дел как для Севастополя, так и для страны в целом. У них всё для этого есть. Все ребята, с которыми мы сегодня общались, были достойны победы и показали себя с самой лучшей стороны. Желаю им удачи!

Общественная палата Севастополя