Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) дала четкие пояснения касательно правил уменьшения продолжительности рабочей смены перед официальными праздниками. Вопрос касался тех специалистов, которые трудятся на условиях внутреннего совместительства.
Суть ситуации:
🔹 Специалист оформлен на 1,25 ставки.
🔹 Из них 8 часов приходятся на основную занятость.
🔹 Дополнительные 2 часа оформлены как внутреннее совместительство.
Возникает закономерный вопрос: насколько именно нужно уменьшить предпраздничную смену, если у человека подписано два отдельных трудовых договора? На один час в целом или по часу на каждый договор?
Представители ведомства дали однозначный ответ:
«Необходимо уменьшить на 1 час по основному месту работы и на 1 час на работе по совместительству».
Таким образом, общая продолжительность предпраздничной смены для такого сотрудника уменьшается на два часа. Данное правило опирается на положения Трудового кодекса РФ (ч. 2 ст. 287), которые гарантируют лицам, работающим по совместительству, предоставление всех трудовых компенсаций и гарантий в полном объеме. Общее правило о сокращении предпраздничного дня закреплено в ч. 1 ст. 95 ТК РФ.
🔗 Разъяснение Роструда доступно по ссылке:
🤝 Подписывайся, чтобы быть в курсе!
🔵 Профсоюзы Севастополя в Макс
📱 Профсоюзы Севастополя ВКонтакте
💬 Профсоюзы Севастополя в Telegram