🇷🇺 Севастопольская региональная трехсторонняя комиссия подвела итоги выполнения Регионального соглашения за 2025 год и рассмотрела ряд новых инициатив

В пятницу на площадке севастопольского Правительства состоялось заседание Севастопольской региональной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (СРТК), в которой приняли участие представители Правительства Севастополя, Объединения профсоюзов и Организации работодателей.

📋 Что было в повестке дня?

▫️ Результаты работы по региональному соглашению за прошлый год.
▫️ Финансовое поощрение наставничества в организациях.
▫️ Новые корпоративные демографические стандарты для поддержки семей.
▫️ Механизмы трудоустройства ветеранов спецоперации и специалистов с большим стажем.
▫️ Организация конкурсов профессионального и творческого мастерства в следующем году.
▫️ Формирование здоровой среды на рабочих местах.

О каждом из этих важных вопросов мы подробно расскажем в наших следующих публикациях. А сегодня остановимся на итогах выполнения договоренностей закреплённых в главном документе социально-трудовой сферы - Региональном соглашении - за прошедший год.

📈 Что (в основном) мы смело заносим в актив:

🔹 Коллективными договорами в Севастополе защищено более 61 тысячи работников — это свыше половины всех трудящихся города. На предприятиях, где действуют профсоюзные организации, охват работающих коллективными договорами близок к ста процентам.
🔹 Жесткий контроль: при проверке заключаемых колдоговоров было выявлено 17 пунктов, ухудшающих права работников, и работодателей заставили их исправить в пользу людей!
🔹 Индексация в бизнесе: На подавляющем большинстве частных предприятий зарплаты ежегодно индексируются на уровень инфляции. При этом людей не переводят на неполную ставку и не лишают премий. Работают методические рекомендации принятые по настоянию профсоюзов в 2023 году.
🔹 Борьба с долгами: Совместными усилиями удалось вернуть сотне работников долги по зарплате на сумму почти 12 миллионов рублей. Общая сумма зарплатных долгов по городу рухнула более чем в два раза!
🔹 На предприятиях, где есть профсоюзы массовые высвобождения по инициативе работодателя и факты задолженности по зарплате - отсутствовали.
🔹 В договоры многих крупных предприятий внесены дополнительные основания для увольнения по которым работодатель должен получить согласование профсоюза.
🔹 За год удалось подтвердить факт официального трудоустройства для более чем 2400 человек, которые ранее работали неофициально. Теперь у них есть законное право на оплачиваемые отпуска, больничные и формирование будущей пенсии.
🔹 За вашим здоровьем на рабочих местах ежедневно следят сотни уполномоченных по охране труда от профсоюзов.
🔹 Профсоюзы абсолютно бесплатно помогли решить трудовые, гражданские и семейные споры более чем 150 работникам на личных приемах, а также провели сотни телефонных консультаций.

⚠️ Где необходимо активизировать усилия:

Несмотря на целый ряд положительных моментов, профсоюзы обратили внимание и на некоторые пока не решённые вопросы:
📌 Индексация: Некоторые частные компании упрямо блокируют переговоры по увеличению окладов, а в отдельных бюджетных учреждениях это делается несистемно. Мы будем добиваться честного повышения доходов для всех!
📌 Отдых детей: Необходимо смягчить критерии нуждаемости для получения компенсаций за детские путевки в лагеря и сделать детский и взрослый отдых более доступным.
📌 Заслуженное признание: Профсоюзы настаивают на введении более справедливых условий для присвоения нашим труженикам почетного звания «Ветеран труда».

🤝 Сторону Профсоюзов на заседании представили: Вадим Богачев, Елена Алехнович, Мария Левина, Елена Путренко, Любовь Быковская, Ольга Гриднева