💸 ВАШУ ПРЕМИЮ НЕЛЬЗЯ ТРОГАТЬ? НОВЫЕ ПРАВИЛА ЗАЩИТЫ ЗАРПЛАТЫ

Важные новости для каждого работника! Вспоминаем и закрепляем изменения в ст. 135 ТК РФ, основанные на жесткой позиции Конституционного Суда. Теперь работодатель не имеет права лишать вас денег «как ему вздумается».

Что изменилось и как это работает (вступило в силу с сентября 2025):

🔹 Запрет на «вечное» наказание.
Если вы совершили проступок, снизить премию могут только в том месяце, когда было вынесено взыскание. Лишать премии на полгода или год вперед за одну ошибку — незаконно!

🔹 Правило 20%.
Даже если есть дисциплинарное взыскание, снижение премии не должно быть катастрофическим. Ваша итоговая месячная зарплата не может уменьшиться более чем на 20%.

🔹 Никакого произвола.
Формулировки в документах типа «лишение премии на усмотрение руководства» больше не работают. Если локальные акты вашего предприятия противоречат этим лимитам — это прямое нарушение закона.

🛡 *Профсоюзы следят за тем, чтобы локальные акты работодателей соответствовали закону. Если вашу зарплату урезали с нарушением этих правил — обращайтесь к нам!*

🤝 Подписаться: Профсоюзы Севастополя