🗓 Сколько может длиться отпуск за свой счет: ответ Роструда

Продолжительность неоплачиваемого отпуска законодательством не ограничена. Поэтому работодатель может разрешить сотруднику взять отпуск без содержания на любой срок. Такой вывод следует из разъяснений Роструда, опубликованных на сайте «Онлайнинспекция.рф».

⏺В трудовом ведомстве напоминают положения статьи 128 ТК РФ. Согласно этой норме, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность такого отдыха определяется по соглашению сторон трудового договора.

Из этого следует, что максимальная продолжительность отпуска за свой счет может быть любой. Соответственно, если организация по просьбе работника предоставит ему неоплачиваемый отпуск на срок более года, это не будет считаться нарушением. #отпускзасвойсчет