В Общероссийском профсоюзе образования подтвердили наличие такой проблемы, несмотря на увеличившийся приток абитуриентов в педагогических вузах.
В профсоюзе считают, что молодые люди, в первую очередь, не идут работать в образовательные организации из-за низкой привлекательности условий труда.
- Главным условием непривлекательности педагогической профессии остается материальное обеспечение, зарплаты находятся не на том уровне, на котором должны находиться. «Майские указы» президента от 2012 года сыграли важную положительную роль, но эффект от этих мер, к сожалению, уже исчерпывает себя. Новых каких-то дополнительных серьезных стимулов привлечения в образовательные организации, с нашей точки зрения, пока нет. Да, есть точечные меры, это и доплата в 5 тысяч рублей за классное руководство, доплаты за наставническую деятельность и так далее. Но это все принципиально проблему низких заработных плат в бюджетной сфере не решит, - отметил Авдеенко.
✔️Подробнее в «Солидарности».
