«Система подтверждения компетенций может стать важным и нужным инструментом при приеме на работу, только если будет грамотно реализована. Потому что в настоящий момент даже такой монументальный механизм подтверждения знаний, как диплом вуза, не является гарантом наличия навыков у кандидата. Что уж говорить о тестах. Считаю, что не менее важно, чтобы подобные требования не привели к необходимости повторной верификации уже работающих специалистов. Это может усугубить дефицит квалифицированных кадров на рынке и увеличить количество специалистов, заточенных на прохождение тестов на определенную компетенцию», - отмечает генеральный директор SETERE Group Олег Ивченков.
@seterecom