2/2 О точной причине начала конфликта мы не знаем, но руководство СОБ начало оказывать на Стяжкина давление в виде внезапных проверок отработки рабочего времени и амбулаторных медицинских карт пациентов, служебных проверок.

Можно предположить, что по профессиональной линии подкапываться было не к чему, поэтому начальники с улицы Крылова и начали утюжить подразделение в Тихвинском тупике бюрократическими штучками. Часть рабочего времени Стяжкина оказалась занята не пациентами, а составлением письменных объяснений.

За девять месяцев работы в составе СОБ Стяжкину было объявлено семь (!) дисциплинарных взысканий. Все они оказались связаны исключительно с некорректным оформлением документации. Нареканий относительно того, как он лечит, как ставит диагнозы и как тратит бюджетные деньги не было.

Но в списке претензий оказалось нечто на грани добра и зла.

Как известно, в кожвендиспансерах диагностируют не только триппер и лишаи, тут работают и с онкобольными. Так вот, поставив двум пожилым пациентам диагноз первичный рак кожи, Стяжкин немедля направил обоих к специалистам в Обнинск. Тамошние онкологи прооперировали серпуховичей и теперь их здоровью и жизни ничего не угрожает. Но руководство СОБ обвинило Стяжкина в... нарушении маршрутизации онкологически больных пациентов. Центральный офис напомнил, что доктор должен был направить больных не в Обнинск, а в первичный онкологический кабинет. Вот только попасть на приём туда пациенты могут лишь по очереди, которая растянулась на два месяца. И это когда на счету пациент каждый день...

Кстати, недельные и даже месячные очереди к врачам в возглавляемой Звенигородским СОБ, стали нормой. Некоторые именно его обвиняют в неспособности организовать нормальную работу онкологической службы.

В ходе проверок выяснилось, что за последние три года доктор Стяжкин 42 раза нарушил «маршрутизацию онкобольных». И, возможно, многие из них за проступок врача обязаны ему жизнью.

А когда «бумажных косяков» накопилось предостаточно, Звенигородский решил уволить Стяжкина «...в соответствии со статьей 372 Трудового кодекса РФ... в связи с неоднократным неисполнением им без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания, то есть по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ». И всё это, заметьте, на фоне страшнейшего дефицита врачей.

Но к ситуации, как мы писали чуть выше, подключился независимый межрегиональный профсоюз работников здравоохранения «Голос медицины». Его руководство, изучив все обстоятельства дела, выразило несогласие с предстоящим увольнением Стяжкина. С начальством СОБ были проведены переговоры по поводу возможности урегулирования вопроса, но согласия достигнуто не удалось.

Теперь же, в случае увольнения Семёна Стяжкина, профсоюз намерен обратиться в суд с требованием о восстановлении врача в должности. Не исключено, что заявление также ляжет на стол прокурора... С просьбой проверить Павла Звенигородского на предмет превышения должностных полномочий...

@serpukhov