В идеале конечно стоит подбирать коллектив под себя. Пока что этот принцип получается использовать только в неформальном общении. С работой приходится выбирать меньшее из зол. Часто коллектив это лотерея.
Тем не менее, мне кажется идея создания мини-сообществ и услуг для подработки реальна. Хотя бы в рамках подружества с относительно высоким уровнем доверия. Для начала на уровне покрасить стену, сменить лампочку, посидеть с котом, починить унитаз и т. д.