Под предыдущим постом дружочки из Канады подтвердили, что там тоже трудности с работой.
Айтишник, который пробовал найти работу в Германии в 2024 не то что не считает себя элитой, он себя уже человеком не считает. Такой вот рыночек.
Да, возможно вам все ещё пишут рекрутеры, но вы пробовали найти работу? Чтобы условия были хотябы не хуже, чем есть сейчас?
С одной стороны, это результат тримодальной структуры зарплат по Gergely Orosz, когда компании из США толкали вверх весь рынок зарплат в "колонии" и создавали дефицит кадров.
С другой — показатель, что внутренний рынок айти продуктов очень бедный. В глобальном мире "колониям" имеет смысл производить только нишевые продукты, там меньше денег и нужно меньше людей.
Поэтому даже просто остановка найма гигантами создаёт переизбыток кадров. Если добавить к этому массовые увольнения — получаем кризис.
По моим наблюдениям кризис идёт уже как минимум 2 года. Сейчас как будто разморозились гиганты, но нанимают точечно и в основном в США.
Лично я не ожидаю никаких масштабных изменений как минимум до конца года. Раз мы колонии — надо подождать результаты выборов в США. Плюс пол годика на развитие ситуации после них.
Все те же гиганты так или иначе разрабатывают ИИ и возможно ждут от него смену парадигмы. Мы все ещё не достигли предела технологии, хоть у нас и кончились данные для обучения более мощных моделей.
Даже если ИИ не оправдает ожиданий гигантов, они всегда смогут нанять те десятки тысяч людей обратно. Опыт гипер роста у них есть.
Поэтому ждём. Сидим на жопе ровно. В пустоту не увольняемся. Пробуем пройти хотя бы один собес до офера, чтобы оценить свои шансы в случае чего. Пробуем работать с ИИ.
@seniorsoftwarevlogger