🏫Об этом команда Мастерской рассказала на пленарной сессии форума «Университетский старт» МГЮА имени О. Е. Кутафина.
Сергей Крохин задал тон дискуссии тезисом о том, что проект начинается не с идеи или гранта, а с чужой боли. Он обозначил три фильтра для поиска тем: эмпатии (уход из онлайна к реальным людям), масштаба (от частной беды к системной проблеме) и умалчивания (поиск неудобных обществу тем). Сергей отметил важность баланса интересов государства, бизнеса и общества, готовности к длительному циклу изменений и адаптации проектов к особенностям регионов. В основе такого подхода — ответственность за итоговый эффект для людей, а не только за выполнение формальных показателей.
Мария Евсеева
на примере образовательной программы «Маяки» показала, как ценностные ориентиры, культурный код и осознанное служение могут становиться основой для развития молодых лидеров. Вместе со студентами обсудили важность перехода от отдельных мероприятий к созданию событий с долгосрочным эффектом, развитие командных компетенций и построение индивидуальных траекторий участников с учётом региональных и федеральных задач.
Алина Озерова
на примере проектов «Цифрового Сенежа» показала, как идея становится работающим образовательным продуктом. Она подчеркнула, что сильная команда строится на четком распределении ролей и синергии. По её словам, управление проектами — это нелинейный путь: хорошая идея не гарантирует успеха без постоянной проверки гипотез, сбора обратной связи и смелости менять первоначальный план при столкновении с реальностью.
Наталья Плетнева
рассказала о программе «Женщина-лидер». Одна из ключевых идей программы — гармоничное лидерство: возможность женщины совмещать ответственность за семью с профессиональной, управленческой и общественной деятельностью. Важная часть программы — командная работа над социально значимыми инициативами. Участницы объединяют свой профессиональный и управленческий опыт для разработки решений, направленных на укрепление института семьи и традиционных ценностей, поддержку новых субъектов России, развитие кадрового потенциала регионов, международного сотрудничества и общественной дипломатии. Так программа формирует сообщество женщин-лидеров, готовых объединять свои компетенции и возможности для решения значимых задач регионов и страны.
❤️В ходе ответов на вопросы участники обсудили применение ИИ, демографические вызовы и поддержку людей в трудной жизненной ситуации. Спикеры показали, как переводить эти сложные темы в проектные решения: определять конкретную проблему, собирать команду, проверять гипотезы и выстраивать инициативу вокруг измеримого общественного эффекта.
#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей